ביולי 2022 פסק בית המשפט העממי הראשי של צ'אויאנג בבייג'ינג ("בית המשפט"). בסכסוך עבודה שחברות לא צריכות לשלם שכר במטבע וירטואלי.
בפסק הדין בערכאה הראשונה קבע בית המשפט כי על החברה לשלם יותר מ-270,000 CNY משכורת ובונוסים לעובד מר שן במטבע סיני (רנמינבי).
מחלוקת זו נבעה מחוסר הסכמה של שן עם התשלום של החברה בצורת מטבע וירטואלי. לאחר ביטול הרישום של החברה, שן תבע את בעלי המניות שלה, הו ודנג, על שכרו, בונוס ביצועים ותשלום שעות נוספות.
בית המשפט קבע כי על פי ה חוק העבודה של PRC, יש לשלם שכר חודשי לפועלים עצמם בצורת מטבע. בנוסף, סעיף 5 ל"הוראות הביניים על תשלום שכר" (工资支付暂行规定) קובע כי השכר ישולם בהילך חוקי ולא ישולם בצורה של קצבאות בעין או ניירות ערך סחירים במקום מטבע.
על פי החוק על הבנק העממי של סין (中国人民银行法), הילך החוקי של סין הוא הרנמינבי (RMB). "ההודעה על מניעה ופתרון נוסף של הסיכון של מסחר וספקולציות במטבעות וירטואליים" (关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通 זהים לסטטוסים המשפטיים של מטבעות וירטואליים שאין להם מפרט משפטי ב-2021. מטבעות וירטואליים כגון ביטקוין, ETH ו-USDT אינם הילך חוקי, ואסור ולא ניתן להפיץ אותם כמטבע בשוק.
פוסטים קשורים:
האם בית המשפט הסיני מאשר את חילופי הביטקוין?
בית המשפט הסיני מאשר את הביטקוין כסחורה וירטואלית
תורמים: צוות תורמי צוות CJO