ב-19 בינואר 2022, בית המשפט העממי העליון של סין (SPC) פרסם את "דעות על קידום נוסף של פתרון מגוון של סכסוכים מינהליים" (להלן "הדעות", 关于进一步推进行政争议多元化解工作的意见).
חוות הדעת מסדירות בעיקר את האופן שבו בתי המשפט לעם צריכים לנהל גישור בסכסוכים מנהליים. הדגשים מסוכמים כדלקמן.
א) לאחר הגשת תיקים לבתי המשפט העממיים, בתי המשפט יבקשו מהתובע את הסיבה ומידע הרקע ויעריכו את מסוכנותו בהתאם.
על בסיס זה, בתי המשפט יכלו לנווט את התובע בבחירת החלטות מתאימות שאינן משפטיות.
ב) באשר למקרים הנוגעים לפיצויים מינהליים ולמקרים בהם האורגן המנהלי מפעיל סמכות שיקול דעת לפי חוקים ותקנות, אם התיק מתקשה לשפוט, רשאי בית המשפט להדריך את התובע לגישור לפני משפט לפני הליך הגשת התיק.
לדוגמה, זה יכול לחול על מצבים שבהם קשה לאכוף את פעולת התובע, או שהסכסוך המנהלי נוצר מסיבות עמוקות כמו אי הבנה של נורמות משפטיות או עימות רגשי בין הצדדים, או שהמחלוקת עשויה להשפיע על היציבות החברתית. לפיכך עלול להיות קשה לפתור על ידי פסיקה מנהלית בלבד.
צילום שער מאת Xianyu hao on Unsplash
תורמים: צוות תורמי צוות CJO
