החוק להגנת זכויות נשים ואינטרסים הוכרז בשנת 1992 ותוקן בשנת 2005 ובשנת 2018 בהתאמה. התיקון האחרון נכנס לתוקף ב- 26 באוקטובר 2018.

ישנם 61 מאמרים בסך הכל.

נקודות המפתח הן כדלקמן:

1. חוק זה מנוסח כדי להגן על זכויותיהן ואינטרסיהן החוקיות של נשים, לקדם את השוויון בין גברים לנשים ולאפשר משחק מלא לתפקידן של נשים במודרניזציה סוציאליסטית.

2. נשים ייהנו משוויון זכויות עם גברים בכל היבטי החיים הפוליטיים, הכלכליים, התרבותיים, החברתיים והמשפחתיים. המדינה תגן על הזכויות והאינטרסים המיוחדים שנהנים מהנשים על פי החוק. חל איסור להפלות, להתייחס לרעה, לנטוש או להרוג באכזריות את הנשים.

3. מועצת המדינה והרשויות המקומיות יעבדו תכנית לפיתוח נשים וישלבו אותה בתוכנית הכלכלה הלאומית והפיתוח החברתי.

4. על אורגני המדינה, ארגונים ציבוריים, ארגונים ומוסדות ציבוריים, בהכשרה, בחירה ומינוי קבוצות, לדבוק בעקרון השוויון בין גברים לנשים, ולהקפיד על מספר הולם של צוותן לתפקידים המובילים.

5. הורים או אפוטרופוסים אחרים חייבים לבצע את חובתם להבטיח שילדות או מתבגרות נשים בגיל בית הספר יקבלו את חינוך החובה.

6. למעט סוגי העבודה המיוחדים או המשרות שאינם מתאימים לנשים, אף יחידה אינה רשאית לסייע להעסיק נשים בגלל מין או להעלות את תקני התעסוקה לנשים בהעסקת עובדים ועובדים. שכר שווה עבור עבודה שווה יחול על גברים ונשים כאחד. בהיבטים כגון קידום בתפקיד או בדרגה, הערכה וקביעת תארים מקצועיים וטכנולוגיים, יעמוד על עקרון השוויון בין גברים לנשים ולא ניתן יהיה להפלות נשים.

7. חל איסור על ייצור וזנות.

8. במהלך תקופת ההיריון, בתוך שנה לאחר הלידה או בתוך 6 חודשים לאחר סיום הריונה של אישה, בעלה לא יבקש להתגרש. אם האישה מבקשת בקשה לגירושין או אם בית המשפט לעם רואה צורך לקבל את בקשת הגירושין של הבעל, המקרה לא יהיה כפוף להגבלה זו.

9. לנשים יש זכות להוליד ילדים בהתאם לתקנות הרלוונטיות של המדינה וכן לחופש לא להביא לעולם אף ילד.