חוק השיקול המנהלי הוכרז בשנת 1999 ותוקן ב 2009 ו- 2017 בהתאמה. התיקון האחרון נכנס לתוקף ב -1 בינואר 2018.

ישנם 43 מאמרים בסך הכל.

נקודות המפתח הן כדלקמן:

1. חוק זה חל על אזרח, אדם משפטי או כל ארגון אחר הרואה כי נפגעו בזכויותיו ובאינטרסים החוקיים שלו על ידי מעשה מינהלי ספציפי, ומגיש בקשה לבחינה מחודשת של המינהל לגורם מינהלי המקבל את הבקשה בחינה מחודשת של המינהל, ומקבלת החלטה על בחינה מחודשת של המינהל.

2. אם כל אזרח, אדם משפטי או כל ארגון אחר מסרב לקבל החלטה מחדש על ניהול מנהלי, הוא רשאי, בהתאם להוראות חוק סדר הדין המינהלי של הרפובליקה העממית של סין, להגיש תביעה מנהלית בפני בית משפט עם. אלא שההחלטה המינהלית היא, כקבוע בחוק, החלטה סופית.

3. כל אזרח, אדם משפטי או כל ארגון אחר, הסבור כי מעשה מינהלי ספציפי פגע בזכויותיו ובאינטרסים החוקיים שלו, רשאי להגיש בקשה לבדיקה מנהלית מחדש בתוך 60 יום מהיום בו הוא יודע את הספציפי. מעשה מינהלי, אלא שמגבלת הזמן הקבועה בחוקים עולה על 60 יום.

4. אורגן לבדיקה מנהלית יקבל החלטה מחדש על ניהול מינהלי תוך 60 יום מיום קבלת הבקשה, למעט הנסיבות בהן זמן הבחינה המחודשת המנהלית הקבוע בחוקים קצר מ- 60 יום.