בית המשפט העממי העליון של סין (SPC) וממשלת סין נתנו את הכרטיס האדום מערכת 996 שעות עבודה ועוד שעות נוספות רציניות במקום העבודה.
באוגוסט 2021, פרסמו ה-SPC ומשרד משאבי אנוש וביטוח לאומי (להלן "הרשויות") במשותף. עשרה מקרים אופייניים של סכסוכי שעות נוספות, הבהרת אמות המידה של תחולת החוק בנושאים שנויים במחלוקת כמו מערכת שעות העבודה, תשלום שעות נוספות וזכויות עובדים להפסקות וחופשות.
באחד המקרים האופייניים הבהירו הרשויות כי מצב 996 מתייחס לעבודה בין השעות 9:9-XNUMX:XNUMX במשך שישה ימים בשבוע, דבר המפר באופן חמור את החוק בדבר הסדרת הארכת שעות העבודה המרבית, ועל כן יש לראות. לא חוקי.
כיום, מערכת עבודה רצינית בשעות נוספות נפוצה בתעשיות הייצור וההיי-טק. למרות שזה לא חוקי, חברות רבות אימצו את שיטת 996 שעות העבודה כמנהג מקובל.
מערכת המשפט והרגולציה הסינית מנסות לתקן את האנומליה הזו.
צילום שער מאת אנדרו ניל on Unsplash
תורמים: צוות תורמי צוות CJO
